作者：常瑩

近日，有媒體報道稱，社交平臺上涌現出大量“滑雪教練國職證”的培訓宣傳，不少機構聲稱學員僅需5天就能通過考試拿證，還招收零基礎學員。不少網友質疑：這樣的“速成教練”是否有能力執教？雪道的安全，究竟由誰來保障？

又是一年冰雪季，冬日里約上三五好友奔赴雪場“開板”，正成為越來越多人鐘愛的生活方式。龐大的滑雪熱潮下，市場對滑雪教練的需求呈井噴式增長。滑雪教練日薪高時可達千元，不少滑雪愛好者敏銳捕捉到這一行業機遇，紛紛考證轉型入行。

與此同時，社交媒體上的“5天速成”“一周拿證上崗”“小白也可沖”，也讓人們對滑雪教練這一職業的專業能力、準入標準與安全責任產生了質疑的聲音。

滑雪絕非普通的娛樂項目。它是在高速滑行中與重力、摩擦力、地形變化博弈的高風險運動，滑雪者稍有不慎便可能會受傷。特別對于初學者而言，安全、規范的動作指導尤為重要。

正因如此，滑雪教練的專業水平關乎著消費者的體驗與安全。而部分培訓機構將培訓異化為牟利工具，把職業資格證書當作營銷噱頭。在營銷話術的包裝下，“持證=安全”成為普遍共識，消費者不再追問教練的實際經驗、教學風格或應急能力，只看是否“有證”。雪場也樂用“全員持證”作為宣傳亮點，掩蓋其在教練篩選、日常監督、復訓機制上的缺失。

這種速成營銷，不僅背離了職業技能鑒定的初衷，更在無形中埋下了巨大的安全隱患。消費者花錢購買的本應是安全保障與科學指導，若最終換來的是錯誤示范與敷衍應付，不僅個人體驗受損，更可能帶來行業信任危機。

國家體育總局職業技能鑒定指導中心工作人員在接受采訪時稱，莊閑和游戲滑雪指導員考核包括理論考試和實操考核兩部分，實操考核又包括個人技術、教學指導和安全防護三部分。如果是針對考核內容來準備，5天、44個學時是有可能通過的，這很大程度取決于個人的學習和運動能力。如果就業還需要持續學習和實踐，而能否上崗則要看個人的實際能力和單位的考核要求。

事實上，速成上崗的滑雪教練或許只是少數，但個別從業者為逐利而走捷徑的行為，卻有可能攪亂了整個滑雪教練就業市場，導致“劣幣驅逐良幣”，最終損害的仍是廣大本地滑雪愛好者的切身利益。

市場本身也正在形成一種倒逼機制。越來越多的雪場意識到，僅憑一紙證書不足以保證教學質量。北京某大型滑雪場在招聘時不僅查驗證件，還增設技術測試與教學試講環節；陜西某雪場招聘時會要求應聘者現場展示滑雪技術和教學能力，通過者通常有一兩個甚至更多雪季的實戰經驗。

冰雪運動之所以令人著迷，在于它滑雪飛馳中的速度感、自由感與挑戰精神。而這些美妙體驗的基礎，離不開安全與專業。五天拿證的“速成教練”或許能解一時之渴，卻無法支撐起一個萬億級規模產業的未來。

要真正筑牢雪道安全防線，既需監管部門強化對培訓機構的全過程監督；也需雪場切實履行主體責任，不唯證書論，建立以能力為核心的上崗教練考核機制；消費者更需擦亮雙眼，拒絕為“速成”買單。

唯有讓專業回歸專業，讓安全成為底線，才能讓每一位滑雪者在飛馳中感受快樂，而非在隱患中提心吊膽。畢竟，雪道之上，容不得半點僥幸。